สภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา ประกาศจุดยืน No Gift Policy พร้อมขับเคลื่อน ITA และ OIT เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรโปร่งใส
วันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2569
สภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา นำโดย รองศาสตราจารย์ ดร.เอกสิทธิ์ วงศ์ราษฎร์ ประธานสภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา พร้อมด้วยคณะกรรมการสภาพนักงาน และบุคลากรสภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา จัดการประชุมและกิจกรรมภายในหน่วยงาน ณ ห้องประชุมรองอธิการบดี ชั้น 2 อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านคุณธรรม ความโปร่งใส และการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
การดำเนินกิจกรรมในครั้งนี้มีเป้าหมายสำคัญในการเสริมสร้างมาตรฐานคุณธรรมและธรรมาภิบาลของหน่วยงาน ผ่านกระบวนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ หรือ ITA (Integrity and Transparency Assessment) ซึ่งเป็นกลไกสำคัญในการยกระดับการบริหารงานภาครัฐให้มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และสร้างความเชื่อมั่นต่อสาธารณชน
ภายในที่ประชุม ได้ร่วมกันถอดบทเรียนและทบทวนผลการดำเนินงานที่ผ่านมา เพื่อวิเคราะห์แนวทางพัฒนาการดำเนินงานด้านการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ หรือ OIT (Open Data Integrity and Transparency Assessment) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยรวบรวมและจัดทำข้อมูลด้าน OIT ของหน่วยงานในตัวชี้วัดที่ 8 ด้านการเปิดเผยข้อมูล และตัวชี้วัดที่ 9 ด้านการป้องกันการทุจริต เพื่อนำเข้าระบบ UP ITA ภายในกรอบระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยกำหนด
ทั้งนี้ OIT ถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของการประเมิน ITA ที่มุ่งเน้นให้หน่วยงานเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะอย่างครบถ้วน ถูกต้อง และเข้าถึงได้ง่าย ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน อาทิ ข้อมูลโครงสร้างองค์กร แผนการดำเนินงาน งบประมาณ การจัดซื้อจัดจ้าง มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และแนวทางป้องกันการทุจริต เพื่อให้ประชาชนสามารถติดตาม ตรวจสอบ และมีส่วนร่วมในการประเมินการดำเนินงานของหน่วยงานได้อย่างโปร่งใส
นอกจากนี้ ที่ประชุมยังได้ให้ความเห็นชอบแผนงานด้านการส่งเสริมคุณธรรม ความโปร่งใส และแผนป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 พร้อมมอบหมายให้ผู้รับผิดชอบกำกับติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้อย่างต่อเนื่อง
ในด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากร สภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา ยังได้ส่งเสริมให้คณะกรรมการและบุคลากรทุกคนเข้ารับการอบรมหลักสูตรออนไลน์ “การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา” ผ่านระบบ Digital Learning Platform หรือ UP Academy โดยตั้งเป้าหมายให้บุคลากรผ่านการอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 ของจำนวนบุคลากรทั้งหมดภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ครอบคลุมเนื้อหาสำคัญด้านคุณธรรมและจริยธรรม อาทิ ดัชนีการรับรู้การทุจริต (Corruption Perceptions Index : CPI) นโยบาย No Gift Policy กฎหมายและหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา ประมวลจริยธรรมของบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา วินัยและการรักษาวินัยของพนักงานมหาวิทยาลัย ตลอดจนแนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อป้องกันพฤติกรรมที่อาจก่อให้เกิดความเสี่ยงด้านจริยธรรม
พร้อมกันนี้ สภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา ยังได้ร่วมกันแสดงพลังในการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบาย “No Gift Policy” หรือ “งดให้ งดรับ” ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
โดยประธานสภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา ได้ประกาศเจตนารมณ์อย่างชัดเจนในการต่อต้านการทุจริตและการแสวงหาผลประโยชน์โดยมิชอบทุกรูปแบบ พร้อมกำชับให้คณะกรรมการและบุคลากรทุกคนของสภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา ยึดถือและปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าวอย่างเคร่งครัด ทั้งในด้านการไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญ ของกำนัล ทรัพย์สิน หรือผลประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อป้องกันการเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน และรักษามาตรฐานทางจริยธรรมในการปฏิบัติงานอย่างโปร่งใสและเป็นธรรม
นอกจากนี้ ประธานสภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา ยังได้เน้นย้ำให้บุคลากรทุกคนตระหนักถึงความสำคัญของการรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบาย No Gift Policy อย่างครบถ้วน ถูกต้อง และภายในกรอบระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยกำหนด เพื่อให้สามารถติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดำเนินงานได้อย่างเป็นรูปธรรม สะท้อนถึงความรับผิดชอบร่วมกันของบุคลากรในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล ความซื่อสัตย์สุจริต และความโปร่งใสอย่างยั่งยืน อีกทั้งยังถือเป็นกลไกสำคัญในการเสริมสร้างความเชื่อมั่นต่อองค์กร และยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานของหน่วยงานให้เป็นไปตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใสอย่างแท้จริง
______________________________
Follow us
โทร : 054466666 ต่อ 3867,3701
______________________________
