สภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา จัดโครงการศึกษาดูงานและจัดทำแผนยุทธศาสตร์ มุ่งพัฒนาองค์กรตามหลักธรรมาภิบาล โปร่งใส และตรวจสอบได้
ในวันศุกร์ที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2569 ณ ร้าน Happy Garden Coffee จังหวัดพะเยา สภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา นำโดย รองศาสตราจารย์ ดร.เอกสิทธิ์ วงศ์ราษฎร์ ประธานสภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา พร้อมด้วยคณะกรรมการสภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา ได้จัดโครงการศึกษาดูงานและจัดทำแผนยุทธศาสตร์สภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา เพื่อทบทวนแผนและยุทธศาสตร์ของสภาพนักงานชุดปัจจุบัน และกำหนดแนวทางการดำเนินงานในอนาคตให้สอดคล้องกับการพัฒนามหาวิทยาลัยและความต้องการของบุคลากร พร้อมทั้งเสนอขอความเห็นชอบแผนพัฒนาสภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570
โดยได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ดิเรก ธีระภูธร รองอธิการบดีฝ่ายสื่อสารองค์กร ได้กล่าวเปิดโครงการ พร้อมเน้นย้ำถึงการบริหารงานภายใต้หลักธรรมาภิบาล (Good Governance) ที่ให้ความสำคัญกับความโปร่งใส ความรับผิดชอบ การมีส่วนร่วม และการตรวจสอบได้ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานขององค์กรภายในมหาวิทยาลัย
จากนั้น การดำเนินกิจกรรมเริ่มต้นด้วยการกล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมโครงการ โดย รองศาสตราจารย์ ดร.เอกสิทธิ์ วงศ์ราษฎร์ ประธานสภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา ซึ่งได้กล่าวถึงความสำคัญของการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ในฐานะกลไกสำคัญในการพัฒนาองค์กรให้มีทิศทางการดำเนินงานที่ชัดเจน โปร่งใส และเปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการกำหนดแนวทางการพัฒนาสภาพนักงานร่วมกัน
ภายในโครงการ ได้มีการบรรยายในหัวข้อ “ส่งเสริมจรรยาบรรณ จริยธรรมการวิจัย” โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อัจฉราภรณ์ ดวงใจ ผู้ช่วยอธิการบดี ซึ่งได้ถ่ายทอดองค์ความรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานด้านวิชาการและการวิจัยภายใต้กรอบคุณธรรม จริยธรรม และความรับผิดชอบต่อสังคม พร้อมทั้งส่งเสริมให้บุคลากรตระหนักถึงความสำคัญของการรักษามาตรฐานจริยธรรมทางวิชาการ
ต่อมา นายสมทบ เหล็กสิงห์ ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ ได้บรรยายและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในหัวข้อ “สิทธิ สวัสดิการ” เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ สวัสดิการ และแนวทางการดูแลคุณภาพชีวิตของบุคลากรมหาวิทยาลัย อันเป็นส่วนสำคัญในการสร้างขวัญกำลังใจและความผูกพันต่อองค์กร
นอกจากนี้ ยังได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์อุดม งามเมืองสกุล คณบดีคณะนิติศาสตร์ บรรยายในหัวข้อ “เสริมสร้างจรรยาบรรณ และคุณธรรมของบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา” โดยเน้นย้ำถึงการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ยึดมั่นในจริยธรรมวิชาชีพ และการดำเนินงานภายใต้หลักนิติธรรม เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีและลดความเสี่ยงด้านจริยธรรมในการปฏิบัติงาน
พร้อมกันนี้ ภายในกิจกรรมยังได้สอดแทรกองค์ความรู้ด้านการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA : Integrity and Transparency Assessment) รวมถึงแนวทางการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT : Open Data Integrity and Transparency Assessment) เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และเปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการติดตามและเสนอข้อคิดเห็นต่อการดำเนินงานขององค์กร
อีกทั้ง ยังมีการสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับแนวปฏิบัติตามนโยบาย No Gift Policy และหลักปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อป้องกันพฤติกรรมที่อาจก่อให้เกิดความเสี่ยงด้านผลประโยชน์ทับซ้อน โดยเน้นย้ำให้คณะกรรมการและบุคลากรทุกคนปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวม และร่วมกันสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใสและเป็นธรรม
การจัดโครงการในครั้งนี้ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของสภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยาในการพัฒนาองค์กรอย่างมีส่วนร่วม ยึดหลักธรรมาภิบาล และขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้ อันจะนำไปสู่การพัฒนาองค์กรและคุณภาพชีวิตบุคลากรอย่างยั่งยืนต่อไป
----------------------------------------------------
Follow us